QUALITY POLICY


We are committed to providing customers with high quality fabrication of hook-up commissioning, products, blasting and painting services which meet requirements and are fit for their purpose through continually improving the effectiveness of Quality Management system in every process function.

We will achieve it through:

  • Improvement in all interested parties satisfaction.
  • Commitment to meeting Customers’ contract requirements.
  • Operating the business to the system required by ISO 9001:2015 & Compliance to various International Standards.
  • Enhancing the skills of management and staff through review and actively pursuing and on-going training policy, the objective of which is to prepare staff to perform their work more effectively.
  • On time delivery performance to Customer.
  • Promoting the awareness of continual quality improvements and the philosophy of getting things “right the first time”.
  • Offering overall reasonable cost and prices to customer.
  • Strengthening communication process (internal & external).
  • We will together continuously motivate all the employees to work under “A Team Spirit”.
  • Promoting the quality management systems and ensuring implementation is achieved by internal auditing, management review, risk & opportunity management, corrective and preventive action.

Everyone is responsible for the quality of work within the company and maintaining high standards.

 

HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT POLICY 


CES has an HSE Policy within our code of business conduct that establishes a company-wide practice of setting and maintaining the highest possible safety standards. This objective not only keeps our employees safe, and contractors to ensure our customers can be confident that their projects will be completed with an emphasis on safety excellence. CES works with all of its employees to make certainly they complete their responsibilities while complying with all applicable laws, industry standards and the company’s strong policies and procedures relating to workplace safety.

Our safety policy states:

  • CES’s top priority remains the well-being of its employees, those the company serves and the public.
  • CES’s Health, Safety and Environment objectives are given equal value with other business objectives and will never be compromised.
  • Every CES employee is made aware of the requirements of our Health, Safety and Environment policy. Those policies are reflected in individual actions as well as processes and procedures employed throughout CES.

We believe our performance in issue of Health, Safety and Environment Management will have significant influence on success. We will continuous and unceasing to get improvement in our HSE standards.

 

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY POLICY


           บริษัท ซีอีเอส.เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ เมนเทนแนนซ์ เซอร์วิสเซส จำกัด ได้มีนโยบายในการให้ความสำคัญกับการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม (CSR) ควบคู่กับภารกิจหลักในการบริการลูกค้า เพื่อนำไปสู่สังคมที่เข้มแข็งและการเติบโตที่ยั่งยืน จึงได้ยึดหลักแนวคิด นโยบาย เป้าหมาย กรอบการดำเนินงาน และกลยุทธ์ด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ปี 2562 ดังนี้

1.หลักแนวคิดสำคัญด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ได้แก่

1.1 มุ่งมั่นที่จะสร้างคุณค่า ความพึงพอใจ ความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยการสร้างความยั่งยืนสู่ชุมชน สังคมและประเทศชาติ

1.2 การร่วมพัฒนาชุมชนดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อม

1.3 นวัตกรรมและการเผยแพร่นวัตกรรม จากการดำเนินความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

1.4 การจัดทำรายงานด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม ให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล

1.5 การส่งเสริมและสนับสนุน ให้พนักงานมีจิตอาสาด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

2.นโยบายด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

2.1 มุ่งส่งเสริมการดำเนินงานของบริษัทให้มีความโปร่งใส มีธรรมาภิบาล

2.2 การพัฒนาเศรษฐกิจให้มีความเข้มแข็งและมีภูมิคุ้มกันที่ดี

2.3 การพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน

2.4 ช่วยเหลือในการพัฒนาชุมชนให้เติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป

3. เป้าหมายด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

3.1 เป็นองค์กรที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

3.2 ภาพลักษณ์องค์กรดี เป็นที่ยอมรับของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย ยึดมั่นในหลักธรรมมาภิบาล

3.3 เพิ่มพูนขีดความสามารถในการแข่งขัน สร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน

4. กลยุทธ์ด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ประจำปี 2560

                     เพื่อให้สอดคล้องกับระบบประเมินคุณภาพของบริษัท ที่จะต้องมีการดำเนินการในประเด็นการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเพื่อ ความผาสุก และผลประโยชน์ของสังคม เป็นส่วนหนึ่งใน ยุทธศาสตร์และการปฏิบัติงานประจำวัน รวมทั้งการกำหนดกิจกรรมที่บริษัทจะดำเนินการหรือให้การสนับสนุน เพื่อให้สภาพแวดล้อม สังคม และระบบเศรษฐกิจดีขึ้น ตลอดจนการสนับสนุน และการสร้างความเข้มแข็งให้แก่ชุมชน ที่มีความสำคัญต่อ องค์กร อย่างจริงจัง จึงได้กำหนดกลยุทธ์ด้าน CSR ที่สำคัญ ผ่าน 4 กลยุทธ์ ดังนี้

  1. สนับสนุนสภาพแวดล้อม สังคม และระบบเศรษฐกิจ ในการปฏิบัติงานประจำของบริษัท
  2. ส่งเสริมกิจกรรมเพื่อสร้างความรับผิดชอบต่อสังคม และสิ่งแวดล้อมขององค์กร เพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทมีส่วนร่วมในการพัฒนา สภาพแวดล้อม สังคม และระบบเศรษฐกิจของประเทศ
  3. การจัดการ CSR สู่มาตรฐานสากล
  4. ส่งเสริมการมีส่วนร่วม และเสริมสร้างประสิทธิภาพการบริหารด้าน CSR ของคณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานอย่างเป็นระบบ

 

DRUG AND ALCOHOL POLICY


ตามที่รัฐบาลมีนโยบายในการปราบปรามและแก้ไขปญหายาเสพติด เพื่อผู้ใช้แรงงานของประเทศมี สุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ดีครอบคลุมถึงครอบครัวผู้ใช้แรงงานทั้งประเทศ เพื่อป้เองกันและแก้ไขป็ญหา ยาเสพติดในสถานประกอบกิจการ ซึ่งมีผลต่อเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ

บริษัท ซีอีเอส.เอ็นจิเนียริ่ง แอนค์ เมนเทนแนนซ์ เซอร์วิสเซส จำกัด มีเจตนารมณ์ในการดำเนินการ โครงการป้องกันและแก้ไขปญหายาเสพติดในสถานประกอบกิจการตามแนวโรงงานสีขาว โดยมีนโยบาย ในการแก้ษัญหาและป้เองกันยาเสพติด ดังนื้

  1. ผู้บังคับบัญชาทุกระดับจะต้องกระทำตนเป็นแบบอย่างที่ดี ให้คำปรึกษา แนะนำช่วยเหลือ พนักงานที่มีฟ้ญหา ทำการบำบัดรักษาและฟื้นฟูพนักงานให้มีแนวทางการดำเนินชีวิตที่เหมาะสม สุขภาพ อนามัยที่ดี’ขึ้น
  2. พนักงานทุกคนมีบทบาทและมีส่วนร่วมในการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขป็ญหายาเสพติดของ บริษัทฯ ร่วมกันสอดส่องบริเวณภายไนและบริเวณภายนอกบริษัทฯ ว่ามีสิ่งผิดกฎหมายหรือมีบุคคลที่มี พฤติกรรมที่น่าสงสัย แจ้งหรือส่งข่าวให้เจ้าหน้าที่พนักงาน พนักงานฝ่ายปกครอง หรือตำรวจทราบทันที
  3. พนักงานทุกคนต้องให้ความร่วมมือ ในกรณีที่บริษัทฯจะทำการสุ่มตรวจหาสารเสพติด และหาก ตรวจสอบพบจะดำเนินการตักเตือนและส่งไปบำบัดรักษาต่อไป
  4. บริษัทฯยินเดีให้ความร่วมมือต่อทางราชการในการแจ้งขอมูลข่าวสาร และพฤติกรรมของบุคคลที่ เกี่ยวข้องกับยาเสพติด